Mediante este programa, que ya está en funcionamiento, todo el personal que esté de baja por la Seguridad Social llevará un control y seguimiento por parte de los médicos de la mutua, con la intención de mejorar la eficacia en la gestión de las bajas, que el pasado año supusieron un coste para el ayuntamiento de más de 120.000 euros.
En este sentido, uno de los puntos que incluye la nueva reforma laboral y que entrará en vigor en los próximos meses, es que desde la propia mutua se podrán dar las altas y bajas por enfermedad.
El Teniente de Alcalde de Hacienda, Régimen Administrativo y Recursos Humanos del Ayuntamiento ibense, Miguel Ángel Agüera, señala que “con este programa que ya hemos puesto en marcha vamos a conseguir que los derechos de los trabajadores se cumplan con justicia y que no existan abusos de esos derechos”.
El señor Miguel Ángel Agüera nos podría decir también cuánto dinero cuesta esta programa. Nos podría explicar también si los derechos de los profesores y de los sanitarios están debidamente garantizados con los recortes.
También, como delegado del área de personal, podría acudir más días al Ayuntamiento y durante más horas para poder realizar su trabajo, ya que el absentismo laboral injustificado también es un factor que merma la eficiencia del sistema.