A la reunión se sumaron el resto de partidos políticos de la oposición. Los representantes de los sindicatos CC.OO. y CESID coincidieron en que la catalogación de los puestos de trabajo actual está completamente obsoleta y necesita de una revisión a fondo.
Una de las conclusiones a la que llegamos es que es necesario que la catalogación de puestos de trabajo la realice una empresa especializada y no el departamento de personal del Ayuntamiento. De esta manera todas las partes tendrían la posibilidad de participar en la negociación.
Otro de los puntos que se trató en la reunión fue los efectos sobre los trabajadores del sector público del Real Decreto 20/2011 de medidas urgentes para la reducción del déficit tomadas por el Consell, por el que, entre otros asuntos, se congelan las retribuciones, se cancela la oferta de empleo y se suben de impuestos (IRPF e IBI). Desde nuestro punto de vista, el Real Decreto afecta negativamente a los trabajadores ya que, no sólo modifica algunos derechos laborales, sino que incluso los deroga.
Hay que explicar que esta ley afecta a la contratación en administraciones públicas ya que queda prohibido contratar trabajadores mientras el decreto esté vigente, por lo que, antes de suprimir puestos de trabajo, hay que tener bien claro cuántos trabajadores se necesitan para garantizar el servicio a los ciudadanos.
Por último, se trató la Reforma Laboral que el pasado 11 de febrero aprobó el Gobierno. Para nuestro grupo, esta reforma desintegra los derechos de todos los trabajadores y trabajadoras del país. Supone un retroceso en derechos laborales de 30 años.
Por el interés de los temas tratados y la utilidad de las conclusiones a las que llegamos, esperemos tener más reuniones con todos los representantes del comité de empresa y la junta de portavoces.